服贸会传递中国人力资源服务贸易新趋势数字化、集聚化、国际化成关键词

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阅读技巧

在交易会上，中国的人力资源服务企业竞相展示新的数字应用程序，并讨论行业的新趋势越来越多的中国人力资源服务企业正在努力链接全球，在世界范围内共享中国服务

知名人力资源服务公司BOSS直接把直播间租进展厅，好岗位推荐官直播上岗这是2022年中国国际服务贸易交易会上的一幕根据消息显示，BOSS直聘，CIIC，智联等国内500强企业和行业龙头企业今年将继续参加本次服务贸易洽谈会，回头率接近90%

中国人力资源服务贸易经历了不平凡的十年人社部数据显示，2012年至2021年，行业整体市场规模从5765亿元增长至24571亿元，年均增长17.48%中国人力资源服务贸易数字化，集聚化，国际化等新趋势也在服务交易会上有所体现

更多数字祝福服务

一走进首钢园区供应链及商务服务展区，首次参加服务贸易洽谈会的红海人力集团就吸引了记者的目光前来了解其旗舰产品红海数字平台的专业观众络绎不绝

找求职单位，面试，签订电子劳动合同，了解劳动关系中的具体问题求职，辞职的每一步都可以通过平台推进，劳动者的大部分实际需求都可以得到高效解决北京鸿海弘毅人力资源服务有限公司总经理助理曹立群说

广西一家餐饮公司正在招聘配餐员和文员，含工作餐，每月休息四天，每季度组织员工联谊活动，年度优秀员工旅游奖，春节红包两位女主播正在介绍岗位待遇，在直播间指导求职者在线投简历，在评论区回答互动问题

数字化‘基因’赋予了公司新的活力，赋能和提升了人力资源服务管理曹立群认为东方汇博人力资源公司副总经理白也有同感‘数字化智能’是最近几年来人力资源公司服务的大趋势

汇博人力搭建了汇博服务，汇博家园，汇招考，微工网，汇e签等电子化工具和平台这些人力资源服务可以与移动互联网，大数据，人工智能等数字技术深度融合，提升人才服务的便捷性和温度

企业融入工业园区大家庭。

在交易会上，除了独立的人力资源服务贸易企业，记者还发现了多家参展企业:中国人力资源服务产业园朝阳园区，甘肃兰州人力资源服务产业园，中国重庆人力资源服务产业园等都出现了

红海人力也选择了这种集群发展的新模式在甘肃兰州人力资源服务产业园的展区，记者再次见到了他们

2020年工业园一开业，我们就作为第一家公司入驻兰州红海人力资源服务有限公司总监姚斌说

在园区公共服务平台，设置人力资源和社会保障，工商，税务，金融，法律等服务窗口，为劳动者，用人单位，人力资源服务机构提供相应的公共服务此外，还招聘了法律咨询，财务审计，融资服务，知识产权代理等各类服务机构，大大提高了人力资源的服务和管理效率

姚斌说，这次服务交易会可以让更多人了解人力资源企业新型集群发展模式，吸引企业加入产业园大家庭。甘肃是劳动力大省，希望通过各公司的共同努力和产业园区的集群效应，将甘肃丰富优质的人力资源优势发挥到极致！

交易会前夕，8月29日，中国北京人力资源服务产业园朝阳园正式开园。

对此，朝阳区人力资源和社会保障局副局长孟哲在交易会上表示:到2025年，朝阳园区将力争突破2000家人力资源服务机构，营业收入1500亿元，进出口贸易额100亿元，基本建成商业繁荣，主体强大，品牌卓越，人才集中，服务优良的国际一流人力资源产业园。

中国企业试图连锁世界

日前，以新发展格局下人力资源服务业更高层次开放发展为主题的服务贸易交易会人力资源服务贸易高峰论坛举行其中，开放，国际化，人力资源服务输出成为嘉宾中的高频词

" 1979年，我们将公司的第一名中国员工派往日本."北京外企人力资源服务有限公司副总经理程金刚回忆说，43年来，旗下240多家投资公司和分支机构，为数万客户，数百万中外人才提供了服务。

公司也从单纯的人力资源派遣服务向智能人力资源服务发展，提供人力资源相关的综合解决方案，覆盖人力资源全生态链同时，针对越来越多的中国企业海外布局需求和海外法律法规知识匮乏的痛点，推出全球雇佣，经理人行前培训，海外雇佣合规咨询等服务

据人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍，今年3月，北京人力资源服务产业园朝阳园区，天津人力资源服务产业园，上海人力资源服务产业园等12个主场区被认定为人力资源服务出口基地。

其中，仅上海人力资源服务输出基地就聚集了300多家人力资源服务机构，海外市场遍布180多个国家和地区。

在中国人才和人力资源服务走出去的同时，如何吸引和留住外籍人才也成为企业思考的问题。

程金刚介绍，在京外企打造了E—BeijingAPP，整合了21个政府委办局和一批市场化的企业，医疗机构，高校教育资源，为国际人才提供职场，政务，生活等一体化服务到目前为止，累计访问量已经超过77万

和北京的外企一样，从走出去到引进来，再到留下来，越来越多的中国人力资源服务公司正在尝试全球连锁，让中国服务在世界共享。

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